• 课程目的

在愈来愈竞争的时代里，人是企业内最重要的资产，所以要为企业奠定良好基础，人才培训是最重要的工具与方法，针对企业要如何规划成功并且完整的教育训练系统，阿法公司特别安排具有丰富实务经验的讲师，作一系列完整的训练，内容精彩实用，盛况可期。

• 参加对象：企业内人力资源主管、训练负责人

• 课程时数：总计12小时

• 课程内容
• 人力资源发展导向之人才培训
• 组织需求与个人需求
• 教育训练系统化的原则
• 人力发展要件与人力资源规划

• 策略性的教育训练规划
• 分析训练要求
• 确立训练需求八大手法
• 工作内容与标准分析与执行步骤
• 教育训练体系案例观摩

• 拟订有效的训练计划
• 教育训练的目标
• 教育训练的课程的拟定
• 师资与教学方法决定
• 六W要素检核

• 教育训练的有效执行
• 成年人学习动机与行为探讨
• 学习原理与教学原则介绍
• 企业内部讲师挑选与培养
• 活用各种教学手法

-教学手法介绍与实例示范说明

• 教材选择与媒体运用

• 教育训练成效的评估教育训练成效的评估
• 完整的训练评估系统
• 评估模式的运用